省总工会2026年劳模工匠创新工作室领衔人培训班纪实

近日，由省总工会举办的2026年劳模工匠创新工作室领衔人培训班，在全国总工会重点支持的工匠学院——湖北开放大学火热收官。此次培训班以“AI前沿技术赋能产业创新”为主题，为期5天。来自全省各行各业共91名创新工作室“掌门人”齐聚一堂，不是为了“镀金”，而是为了“破题”。　　

带着疙瘩来，解开疑惑走：

培训从“问号”开始

这届培训班有个“硬杠杠”——报名就得交“作业”：你所在企业，最头疼的技术或管理难题是什么?

“我带来的问题是：如何用AI赋能企业数字化转型?”中国邮政集团有限公司武汉分公司高级工程师刘杰介绍说。刘杰领衔的创新工作室共有21人，致力于软件开发、AI大模型和智能体研究等。

“希望学习一些办公类AI助手搭建、熟练与部署方法等。”中国移动襄阳分公司郭雅婷创新工作室骨干成员易珊珊，也道出了自己的培训期许。

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湖北开放大学接招后，迅速组建“解题导师团”——高校教授、行业大咖、资深工程师悉数上阵。　

培训安排丰富，包括专家授课、实地参观和互动交流。刘杰表示，行业大师的课程干货满满、深入浅出，兼具实用性与前瞻性，让他收获很大，不仅开阔了视野、理清了思路，更坚定了将所学用于实践的行动方向。据悉，本次培训共收集学员提出的37项技术问题，其中28项已获明确解决方案，9项形成清晰参考思路。　　

精准高效的培训模式，让学员们纷纷点赞：“以前培训听大课、泛泛学，这次如同量身定制感觉像是‘小灶课’，学得实、用得上，太值了!”

学员上了讲台，工匠成了导师：

从“听课”到“讲课”的华丽转身

培训期间，一个重磅环节引爆全场——湖北开放大学从参训学员中，现场聘请5位行业“老手”担任首批“产业导师”。他们来自高端装备、智能制造、新能源汽车等关键领域，个个有绝活、有成果。　　

其中，大国工匠、中国兵器工业集团江山重工研究院有限公司中国兵器首席技师周德民，被聘为产业导师后，第一时间站上了宣讲台。面对250多名青春洋溢的学子，他讲起了自己带领团队在一次次实践中攻克难关，最终从一名普通操作工成长为精通复杂零件造型、建模、工艺和仿真专家的故事。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”2012年周德民创新工作室成立，目前团队共有26人，工作方向主要是数控精密加工、自动化与智能化升级等。在周德民的带领下，工作室先后完成重点攻关项目20余项、技术革新30余项，解决了300多个加工难题，平均每年创效200余万元，累计培养出全国技术能手3人、首席技师1人、特级技师3人，高级技师等45人。　　

“希望大家接过时代的接力棒，坚定不移走技能成才、技能报国之路，努力成长为新时代的大国工匠!”周德民的深情寄语，赢得现场满堂掌声。谈及此次特殊经历，周德民感慨道：“一会儿坐台下当学员潜心学习，一会儿站在台上当导师传道授业，深感这份传承的责任沉甸甸!”

湖北开放大学培训学院陈霞表示，这批产业导师将在深化校企合作、产教融合等方面发挥关键作用，既能破解我们遇到的人才培养与行业脱节难题，也能助力搭建产学研协同创新平台，加速推动技术创新和成果转化。

一场培训，多台好戏：

工会“拼盘”放大效能

这次培训，省总工会突破“单打独斗”的传统模式，巧妙整合多个工会优质品牌载体，串珠成链、协同发力，让培训效能最大化。　　

将培训纳入“湖北工人大思政课”体系，举办劳模工匠专场。以创新工作室领衔人为核心，依托工匠学院资源，提升领军人才素养，发挥“领头雁”带动作用，全面提升劳模工匠创新工作室建设水平。深度融入“劳模工匠助企行”行动，借助学院专业师资，精准对接企业需求，实打实破解技术难题。创新建立“培训—聘任—使用—反哺”机制，聘任产业导师，助力工匠学院培养产业升级所需的高素质人才，推动“劳模工匠进校园”，组织周德民等大国工匠走进校园宣讲，引导青年厚植技能报国的理想信念。

一直以来，省总工会持续推动劳模工匠创新工作室建设，连续多年举办领衔人培训班，累计培养近600名“领头雁”，并带动各地开展培训，打造高水平创新人才队伍。下一步，将推动工作室、工匠学院、劳模工匠进校园等载体深度融合，助力劳模工匠从“单点出彩”走向“全域开花”，为全省高质量发展注入强劲匠心动能。

(来源：长江云新闻 记者 刘庆志 通讯员 潘荷花 朱泠霖)

编辑：李亚光